秦龙电力吉木萨尔发电“两个细则”赔偿收益在准东外送8家电厂中名列第一
近年来，秦龙电力吉木萨尔发电认真贯彻集团公司提质增效的要求，锚定利润目的，深挖利润增添点，践行“人人都是谋划者、岗位都是利润源”理念，一直提升机组调峰能力，认真落实《西北区域电力并网运行管理实验细则》《西北区域电力辅助服务管理实验细则》（简称“两个细则”），获得的2023年度赔偿收益在准东外送8家电厂中名列第一，为公司的整年利润目的逾额完成作出了孝顺 。
全员发动压使命
高度重视“两个细则”收益，并将其作为利润增添点，建设“两个细则”管控小组，制订了“两个细则”管理制度，明确了装备维护职员、运行操作职员、电网协调职员等各级生产职员的职责，制订了赏罚细则，实时组织生产职员认真学习“两个细则”赔偿和审核条款，剖析公司机组一次调频系统、AGC系统、AVC系统及机组夏日巅峰能力保存的问题，形成了优化和技改计划，为“两个细则”赔偿金的争取事情涤讪了优异基础 。
装备维护保收益
全力提升机组的可靠性，阻止爆发被迫降负荷和非妄想停运带来的审核损失，重复优化一次调频系统、AGC系统、AVC系统、机组协调控制系统的参数，提高机组对电网的响应速率 。充分验展智慧电厂的优势，开展机组智能燃烧优化、空冷系统优化降背压、宽负荷区间协调自寻优等事情，提升20%-40%深调负荷区域机组的稳固性和对“两个细则”快速顺应能力，既包管了机组深调清静，又争取到了深度调峰负荷的高额赔偿收益 。
细腻管理提收益
起劲研究电网“两个细则”标准要求，在提高辅助服务收益的同时，一连关注“两个细则”审核情形，合理运用规则，提高净收益 。凭证情形温度、装备康健现状和辅机运行方法合理申报机组最大着力和最小着力，力争获得柔性巅峰最大奖励 。增强运行管理，当班职员紧盯AGC负荷指令，当发明负荷大幅快速转变时，接纳提前启停制粉系统、改变机组滑压偏置等手段，自动调解机组现实着力，以知足AGC指令的要求 。增强与网调相同，争取调理安排切合机组现状的最优负荷，并实时跟踪剖析电网宣布的电量审核和赔偿情形，发明不正�Ｉ蠛�，做好纪录，实时向网调申报免审核，镌汰不须要审核损失 。
字斟句酌争收益
针对“两个细则”审核和奖励报表，生产职员认真剖析审核爆发的缘故原由，属于操作缘故原由的，实时总结履历，提高操作手艺和预判能力，阻止再次爆发相同事务；属于装备缘故原由的，实时优化AGC、一次调频系统调理参数 。同时，凭证需要增设网源同频装置，进一步提高了一次调频系统的响应速率，杜绝一次调频延迟带来的审核 。
