冯家塔运营公司：向“新”而行 ，以“质”致远 ，阔步高质量生长新征程
奋楫逐浪 ，启新向强。今年以来 ，冯家塔运营公司一直深化集团公司“微观三治”管理理念 ，以保清静、提管理、稳生产、转作风为主线 ，加速向清静化问效、智能化迭代、绿色化转型 ，全力打造清静高效、绿色智能、人文幸�？缶� ，一直厚植新质生产力先发优势 ，阔步高质量生长新征程。
齐抓共管 ，夯实“清静高效”之基
清静是企业高质量生长结实的基本。公司一直立异清静管理行动 ，提升班组建设水平 ，以“5831班组清静屋”建设为抓手 ，对清静目的、职责分工、职责内容和审核标准等四大内容举行了周全规范 ，形成岗位有职责、作业有程序、操作有标准、历程有纪录、绩效有审核、刷新有包管的长效清静生产机制 ，21个班组被陕西能源命名为三级清静管理标准化班组 ，为企业清静稳固高质量生长筑牢“前沿阵地”。
富厚清静教育形式 ，在清静情形、运动载体、行为养成上下功夫。使用网络、展板、书籍等前言多渠道宣传清静文化和清静知识 ，扎实开展主题宣讲、清静允许、清静宣誓、知识竞赛、模范选树、眷属协管、情亲嘱安等运动 ，让员工在运动中受到熏染 ，在亲情中感受温暖 ，有用增强职工“想清静、会清静、能清静”的责恣意识。
强化清静责任包保。团结“百安”运动 ，催促清静责任包保单位扎实开展“六个深入”运动 ，将职工关注的热门、难点问题举行摸底 ，实时梳理归类反响 ，协助所包保单位想步伐、解难事 ，起劲做到件件有回声 ，事事有着落 ，稳步推进企业清静稳固生长。深化清静警示教育。
立异清静管理标准化班组情景剧对抗赛、“清静生产各人谈”“我为企业建言献策”等具有特色的教育载体 ，把实现“小我私家零三违”、现场零隐患、矿井零事故”目的 ，作为全矿上下追求的配合愿景 ，全力构建党委管清静、行政抓清静、工会促清静、纪委督清静、团青助清静的“五位一体强清静”事情系统和文化系统 ，在全矿形成“十指奏琴、共谱一曲”的清静事情协力。
蓄势赋能 ，激活“绿色智能”之效
绿色是企业高质量生长最美的底色。冯家塔运营公司坚持以习近一生态文明头脑为引领 ，坚持清静生产与情形掩护并重 ，走出一条“生态优先、绿色生长”之路。
聚焦“以人为本、清静生产、绿色生长”的理念 ，下鼎气力优化外来煤车管理 ，统筹优质煤源绿色开采 ，“露天煤场”变身“关闭煤仓” ，实现了“储煤不见煤 ，风天不扬尘”的目的。
深化环保专项治理 ，科学谋划矿井水综合使用工程 ，先后建成了井下清污分流系统、井下疏干水深度处置惩罚系统 ，实现了矿井水综合使用和“零”排放。聚焦人居情形治理 ，一连对厂区苗木、绿篱、草坪举行补种补栽 ，对绿化带内枯枝、杂叶举行周全整理 ，现在行走的矿区 ，一块块企业文化牌板与优美的矿区情形交相辉映 ，清廉文化、清静文化等理念 ，在不经意间深入职工心中。
绿色生长与科技立异并驾齐驱 ，才华实现高质量生长行稳致远。冯家塔运营公司笃定智能化矿井生长目的 ，一连加大智能化妆备应用 ，一直开创智能化矿井建设新时势 ，为矿井实现清静高效生产夯实基础、创立条件。连日来 ，冯家塔运营公司二号回风斜井主透风机实现“一键倒机” ，即无需人工干预 ，可快速、稳固地完成风机的切换历程 ，极大地缩短了停机时间 ，降低了负压波动 ，提升了事情效率；3403综采事人情顺槽胶带运送机智能探伤及异物识别项目完成投入运行 ，该系统依托AI人工智能实时剖析 ，实现了皮带智能探伤掩护 ，皮带异物、大块煤（矸）检测和危险区域涉警、抓拍；智能化采掘事人情顺遂通过省级验收 ，智能化矿井建设效果喜报频传。
公司坚持以科技立异为主线 ，以智创效 ，先后建成投用了50余项智能化系统 ，随着智能化矿井的建设 ，逐步泛起出降本增效、生产清静、节能减排、绿色低碳的新生态。
凝心聚力 ，筑牢“人文幸福”之本
让员工“快乐事情 ，幸福生涯”是企业高质量生长的目的所在。公司一直加大人才作育力度 ，建机制、搭平台、选载体、抓实效 ，强化管理、手艺人才双向作育通道 ，强化管理职员、区队长、手艺员、班组长等差别层面的素质提升和审核评价 ，做到了选准用好、树模引领 ，画好高质量生长和职工生长成才的同心圆。深入推进“干部作风能力提升年”运动 ，常态化开展“区队长上台讲清静”、“管理干部班后学管理”、“员工周二周五精营业”等立体式多元化专项培训运动 ，切实提高干部履职能力。
提升降本增效意识 ，以“降本增效、提质增效、挖潜增效”为路径 ，制订了《“降本增效、创立利润”事情实验计划》 ，挖掘影响矿井谋划效益提升的堵点难点 ，实现效率与节约“两手抓、两手硬”。
扎实开展对标一流事情 ，建设了对标事情向导小组 ，制订了《对标一流事情实验计划》 ，走访对标企业 ，分享事情亮点、探讨立异思绪、交流管理模式 ，研究制订科学有用的优化提升行动 ，抓重点、补短板、强弱项 ，一直提升公司生产管理水平。
一连推进文明单位建设事情 ，立异载体富厚“我们的节日”形式 ，组织开展迎中秋、庆国庆职工意见意义运动会、篮球赛 ，起劲准备青年联谊等文化运动 ，将康健有益、寓教于乐理念嵌入文体运动 ，提倡康健文明的生涯方法 ，让宽大干部职工共建共治共享高质量生长效果。
一连深化“我为群众办实事”实践运动 ，周全实验夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、生日慰问和难题职工帮扶等“温暖”工程 ，全力解决职工急难愁盼问题 ，累计解决职代会提案16件；起劲推进1号职工公寓楼标准化刷新事情 ，560余名职工实现“拎包入住”。加速厂区基础设施提质升级 ，改善事情生涯情形 ，体例了“休闲、娱乐、健身、阅览”一体的二号公寓楼刷新计划 ，施工工业场区环形步道 ，完成了一号公寓楼标准化刷新项目 ，切实增强了职工获得感、幸福感和清静感 ，为企业高质量生长一直注入新活力。
